У Вікіпедії є статті про інших людей із прізвищем Маєр.
Марісса Енн Маєр (англ.Marissa Ann Mayer; нар.30 травня1975) — американська підприємиця та інвесторка. Колишній президент і головний виконавчий директор компанії «Yahoo!». Займала цілий ряд керівних посад в «Google»[9][10]. Наймолодша очільниця компанії зі списку Fortune 500[11].
Народилася 30 травня 1975 року в місті Восау в штаті Вісконсин у родині вчительки малювання фінського походження Маргарет Маєр[12] та інженера Майкла Маєра[13][14]. Закінчила середню школу 1993 року[15], була обрана губернаторкою Вісконсину Томмі Томпсоном як одна з двох делегатів від штату до Національного молодіжного наукового табору в Західній Вірджинії[16].
12 грудня 2009 року одружилася з інвестором в нерухомість Закарі Богом[18]. 7 жовтня 2012 народила сина[19][20][21].
Кар'єра
До Google працювала в дослідницькій лабораторії UBS (Ubilab) у Цюриху (Швейцарія) та в SRI International у Менло-Парку (штат Каліфорнія)[22].
Маєр прийшла в Google в 1999 році, ставши 20-ю в штаті і першою жінкою серед інженерів компанії[23][24]. Протягом 13 років роботи в Google вона була інженеркою, дизайнеркою, менеджеркою з продукції та керівницею. Маєр займала ключові ролі в проєктах Google Search, Google Images, Google News, Google Maps, Google Books, Google Product Search, Google Toolbar, iGoogle та Gmail. Вона також займалася створенням головної сторінки Google, відомої лаконічним дизайном[25][26]. В останні роки в Google Маєр була віцепрезидентом з пошуку товарів і досвіду взаємодії та віцепрезидентом з місцевих сервісів, карт і сервісів розташування[27]. Протягом кар'єри в Google вона вважалася «публічним обличчям» компанії й частіше за інших її керівних осіб виступала з промовами[28], лекціями і презентаціями на виставках, семінарах, тренінгах тощо.
16 липня 2012 року Маєр призначена президентом і головною виконавчою директором Yahoo!. Вона також була членкинею ради директорів компанії[29][30]. На момент її призначення популярність Yahoo! вже більше року як відставала від Google, і компанія зазнала кількох змін у керівництві. Щоб спростити бюрократичний процес та покращити корпоративну культуру, Маєр запустила нову онлайн-платформу під назвою PB&J. На ній працівники можуть писати скарги та голосувати щодо різних проблем в офісі; якщо проблема отримає більше 50 голосів, онлайн-менеджмент автоматично розглядає це питання[31].
У лютому 2013 року Маєр внесла значні зміни до кадрової політики в Yahoo!, які вимагали від усіх віддалених працівників перейти на офісні посади або звільнитися[32]. Пропрацювавши з дому до конця своєї вагітності та народження сина, Маєр повернулася в офіс та збудувала поруч із ним материнську кімнату — з оглядом на це її згодом неодноразово критикували за заборону віддаленої роботи[33]. У квітні 2013 року Маєр оновила політику відпустки у зв'язку вагітністю та пологами, подовживши її дозволену тривалість та надавши грошову премію батькам[34]. CNN зазначали, що на той час така політика впроваджувалася й іншими компаніями Кремнієвої долини, такими як Facebook та Google[35][36]. За свої управлінські рішення Маєр неодноразово зазнавала критики з боку The New York Times та The New Yorker[37][38].
20 травня 2013 року за рішенням Маєр Yahoo! придбали Tumblr за $1,1 млрд[39][40]. У лютому 2016 року Yahoo! визнали, що вартість Tumblr впала на 230 млн доларів з моменту його придбання. У липні 2013 року Yahoo! повідомили про падіння доходів, але зростання прибутку у порівнянні з тим же періодом попереднього року. Реакцією на Волл-стріт стало падіння акцій на 1,7%[41]. У вересні 2013 року повідомлялося, що ціна акцій Yahoo! зросла вдвічі за 14 місяців із моменту призначення Маєр[42]. Однак більша частина цього зростання може бути пов'язана з часткою Yahoo! в китайській компанії з електронної комерції Alibaba Group, яка була придбана до призначення Маєр[43].
У листопаді 2013 року Маєр запровадила систему перевірки результативності, засновану на рейтингу співробітників за кривою Гаусса, пропонуючи менеджерам оцінювати своїх співробітників за кривою і звільняти тих, хто в кінці розподілу[44][45]. Працівники скаржилися, що деякі менеджери розглядали процес як обов’язковий[46]. У лютому 2016 року колишній працівник Yahoo! подав позов проти компанії, стверджуючи, що ця практика звільнення порушила як каліфорнійське, так і федеральне законодавство про працю[47].
2014 року Маєр зайняла шосте місце у списку Fortune «40 до 40»[48] і 16-те у списку найкращих бізнесвумен у світі[49]. У березні 2016 року Fortune назвали Маєр однією з лідерів у світі, які найбільше розчарували[50][51][52]. Акції Yahoo! продовжували падати на понад 30% протягом 2015 року, компанію залишили 12 ключових керівників[53].
У грудні 2015 року нью-йоркський хедж-фонд SpringOwl, акціонер Yahoo Inc., опублікував заяву, що Маєр слід замінити на посаді генерального директора[54]. Starboard Value, інвестиційна фірма, яка володіє часткою акцій Yahoo, також написала різкий лист щодо роботи Маєр в Yahoo[55]. До січня 2016 року було підраховано, що основний бізнес Yahoo! вартував менше нуля доларів останні кілька кварталів[56]. У лютому 2016 року Маєр підтвердила, що Yahoo! розглядала можливість продажу свого основного бізнесу[57]. У березні 2017 року повідомлялося, що Маєр може отримати термінальний пакет на $23 млн після продажу Yahoo! компанії Verizon[58].
Маєр оголосила про свою відставку 13 червня 2017 року[59]. Попри великі втрати доходу Yahoo! від реклами та зменшення штату на 50%, за п’ять років її правління на посаді генерального директора Маєр було виплачено $239 млн, здебільшого за акціями та опціонами на акції[60]. У день своєї відставки Маєр публічно висвітлила багато досягнень компанії за час її роботи, зокрема: створення ринкової капіталізації в розмірі $43 млрд, потроєння акцій Yahoo, збільшення кількості користувачів мобільних телефонів до понад 650 млн, створення бізнесу з реклами мобільних пристроїв у розмірі $1,5 млрд та трансформацію культури Yahoo[59]. За час роботи Маєр кількість щомісячних відвідувань домашньої сторінки Yahoo! зменшилась з майже 10 млрд до менш ніж 4,5, тоді як кількість відвідувань Google зросла з 17 до понад 56 млрд[61].
Марісса Маєр входила до щорічного списку 50 найвпливовіших американських жінок у бізнесі журналу Fortune в 2008, 2009, 2010 і 2011 роках під номерами 50, 44, 42 і 38 відповідно[66]. У 2008 році, у віці 33 років, вона була наймолодшою жінкою в списку. Названа однією з жінок року журналом Glamour у 2009 році[67].
↑IIT (25 березня 2009). 50. Marissa Mayer. Illinois Institute of Technology, IIT Media Room. Архів оригіналу за 29 вересня 2013. Процитовано 16 травня 2009.
↑Lublin, Joann S.; Efrati, Amir; Ante, Spencer E. (20 травня 2013). Yahoo Deal Shows Power Shift. The Wall Street Journal. Архів оригіналу за 19 вересня 2014. Процитовано 10 жовтня 2014.
↑Justice Dept. [Архівовано 20 травня 2019 у Archive.is] "U.S. Charges Russian FSB Officers and Their Criminal Conspirators for Hacking Yahoo and Millions of Email Accounts"; U.S. Department of Justice; 15 March 2017.
